1791

Esta Declaración es un documento histórico y político redactado por la escritora francesa ​Olympe de Gouges, parafraseando la Declaración de los Derechos del Hombre y del ​Ciudadano proclamada en 1789.

En este documento se visibilizó la discriminación y la injusticia que enfrentaban las mujeres, ​y se promovió un diálogo crítico sobre la igualdad de género y la necesidad de reformas ​sociales y legales.

Olympe de Gouges fue guillotinada en 1793 por defender la igualdad entre hombres y ​mujeres.

17​92

La escritora y filósofa inglesa Mary Wollstonecraft publicó "Vindicación de los derechos de la mujer", uno de los primeros textos feministas que defendía la igualdad de género y afirmaba que la diferencia entre el hombre y la mujer no era algo natural sino cultural.

18​48

Esta Declaración es un documento histórico que surgió de la primera Convención sobre los ​Derechos de la Mujer, celebrada en Seneca Falls, Nueva York. Aunque Elizabeth Cady​ Stanton fue la principal autora, Lucretia Mott apoyó firmemente el contenido del​ documento y su promulgación. Se basó en la Declaración de Independencia de Estados​ Unidos, enumeraba las injusticias cometidas contra las mujeres y exigía la igualdad de​ derechos.​

19​18

Esta Ley permitió que las mujeres votaran por primera vez en el Reino Unido.

1945​

Esta Carta (ratificada por México en 1945) es el documento fundacional de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Fue redactada y acordada por los representantes de 50 países en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre la Organización Internacional, celebrada en San Francisco, Estados Unidos. En ella se establecieron los principios de igualdad y derechos humanos que incluyen explícitamente a las mujeres.

1946

Esta Comisión fue creada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas, en Lake Success, Nueva York. Su propósito fue exclusivamente promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

1948​

Esta Declaración es una resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Aunque no es vinculante como un tratado internacional, ha tenido una influencia significativa en el desarrollo del derecho internacional de los derechos humanos y ha inspirado numerosos tratados, constituciones nacionales y legislaciones que sí son legalmente vinculantes.

La DUDH promueve la igualdad de género al establecer que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos; y reafirma que los derechos y libertades proclamados deben ser disfrutados por todas las personas, sin distinción de sexo.

1951​

En este convenio (ratificado por México en 1952), elaborado y adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los Estados parte se comprometieron a promover y garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.

1953​

En esta Convención (ratificada por México en 1953), adoptada por la Asamblea General de ​las Naciones Unidas en la sede de Nueva York, los Estados parte se comprometieron a ​garantizar los derechos políticos de las mujeres, incluyendo su derecho a votar, postularse ​para cargos públicos y ocupar funciones en la administración pública en igualdad de ​condiciones con los hombres.

1957​

En esta Convención (ratificada por México en 1958), adoptada por la Asamblea General de ​las Naciones Unidas en la sede de Nueva York, los Estados parte se comprometieron a ​proteger la independencia y la integridad de la nacionalidad de las mujeres casadas, y ​asegurar que no fueran discriminadas ni se les privara de su nacionalidad debido a su ​estado civil.

19​62

En esta Convención (ratificada por México en 1983), adoptada por la Asamblea General de ​las Naciones Unidas, los Estados parte se comprometieron a proteger y promover los ​derechos de las mujeres, asegurando matrimonios consensuados, previniendo matrimonios ​infantiles y forzados, y proporcionando una base legal para proteger los derechos de las ​mujeres dentro del matrimonio.

1975​

Esta Conferencia se celebró en la Ciudad de México, fue un evento histórico organizado por ​las Naciones Unidas, en el que se adoptó un Plan de Acción Mundial que establecía un ​marco para políticas y programas destinados a promover la igualdad de género. Este plan ​abarcaba áreas como la educación, el empleo, la salud, la participación política y la ​eliminación de la violencia contra las mujeres.

La conferencia dio inicio al Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer (1976-1985), este ​decenio centró la atención internacional en los problemas específicos que enfrentaban las ​mujeres y promovió acciones concretas para su solución.

• El 8 de marzo de 1975, las Naciones Unidas conmemoraron el Día Internacional de la ​Mujer por primera vez.
  

1979​

En esta Convención (ratificada por México en 1981), adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, los Estados parte se comprometieron a adoptar medidas adecuadas, incluidas las legislativas, para garantizar la plena realización de los derechos de las mujeres. Además, incluye medidas temporales especiales para acelerar la igualdad de facto entre hombres y mujeres.

1980​

Esta Conferencia celebrada en Copenhague, fue la segunda conferencia mundial sobre la mujer, organizada por las Naciones Unidas; formaba parte del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer (1976-1985), y se centró en evaluar los avances, identificar barreras, y desarrollar estrategias y recomendaciones concretas para que se continuara avanzando en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

1985

Esta Conferencia celebrada en Nairobi, fue la tercera conferencia mundial sobre la mujer, organizada por las Naciones Unidas y tenía como objetivo evaluar los avances logrados durante el Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer (1976-1985), identificar desafíos persistentes y establecer estrategias para el futuro.

1993​

Esta Declaración es un documento adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 48/104. No es un tratado internacional vinculante, sino una declaración que proporciona una base normativa para desarrollar legislaciones y políticas públicas que protejan a las mujeres y aseguren su derecho a una vida libre de violencia.

1994​

En esta Convención (ratificada por México en 1998) adoptada por la Asamblea General de ​la Organización de los Estados Americanos (OEA), en Belém do Pará, Brasil; los Estados ​parte se comprometieron a desarrollar mecanismos de prevención, sanción y erradicación ​de la violencia contra las mujeres en cuanto a la integridad física, sexual y psicológica, tanto ​en el ámbito público como en el privado.

1995

La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (ratificada por México en 1995) es un ​documento adoptado en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en ​Beijing, China, organizada por las Naciones Unidas.

La Declaración establece la visión y los principios fundamentales para la igualdad de género ​y el empoderamiento de las mujeres; y la Plataforma de Acción proporciona acciones ​específicas que deben implementar los gobiernos, las organizaciones internacionales y ​otros actores para alcanzar los objetivos de la Declaración.

1999​

Este Protocolo (ratificado por México en 2002) proporciona a las mujeres una vía para ​acceder a la justicia a nivel internacional cuando no pueden obtenerla a nivel nacional, ​fortaleciendo así la protección de sus derechos.

20​00

Este Examen es una revisión periódica que se realiza cada cinco años para evaluar el progreso y los desafíos en la implementación de los compromisos asumidos en la Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995.

Estos exámenes quinquenales son esenciales para mantener el impulso hacia la igualdad de género, ajustar las estrategias según las necesidades emergentes y asegurar que los compromisos internacionales se traduzcan en acciones concretas y efectivas a nivel nacional y local.

20​00

Esta Resolución es un marco fundamental para abordar el impacto desproporcionado de los conflictos armados en las mujeres y las niñas y para asegurar su participación plena y equitativa en todos los esfuerzos de paz y seguridad.

2003​

2010

ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el ​Empoderamiento de las Mujeres, creada por la Asamblea General de las Naciones Unidas. ​Su principal objetivo es apoyar a los estados miembros en la implementación de normas ​internacionales para la igualdad de género, trabajar con gobiernos y la sociedad civil para ​diseñar leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que las normas se ​implementen de manera efectiva y beneficiosa para las mujeres y las niñas en todo el ​mundo.

2011

Conocido como “Convenio de Estambul”, adoptado en la ciudad de Estambul, Turquía; es ​un tratado internacional el cual tiene como objetivo principal prevenir la violencia contra las ​mujeres y la violencia doméstica, proteger a las víctimas y enjuiciar a los responsables.

2015​

Esta Norma Mexicana fue desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ​(STPS), en colaboración con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo ​Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Estos organismos trabajaron ​conjuntamente para establecer un marco que promoviera la igualdad de género en el ​ámbito laboral. No es un requisito legal, sin embargo, su implementación puede aportar ​múltiples beneficios.

2015​

Los ODS surgieron de la necesidad de continuar con los esfuerzos de los Objetivos de ​Desarrollo del Milenio (ODM), que fueron establecidos en 2000 y concluyeron en 2015. ​Durante la Conferencia de Río+20 en 2012, se decidió crear un nuevo conjunto de objetivos ​integrales que abordaran aspectos económicos, sociales y ambientales del desarrollo ​sostenible. Finalmente, en la Cumbre de Desarrollo Sostenible de la ONU en 2015, los 193 ​Estados miembros adoptaron la Agenda 2030, que incluye 17 ODS y 169 metas, para guiar ​los esfuerzos globales hacia un futuro más sostenible y equitativo. El Objetivo 5 de esta ​Agenda es fundamental, ya que se centra en lograr la igualdad de género y empoderar a ​todas las mujeres y niñas.

2019​

Este Convenio (ratificado por México en 2022) creado por la Organización Internacional ​del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, promueve un cambio cultural en los lugares de trabajo ​para eliminar las normas y actitudes que fomentan la violencia y el acoso, contribuyendo a ​la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres.